劳务派遣资质怎么办理

　　劳务派遣资质办理成功之后那么我们在劳务派遣过程中就能进行相关的一个行业经营，所以想要重拾这方面业务的公司，一定要认真对待办理劳务派遣资质的每一个步骤，这样才会让您的劳务资质办理能够顺利一些，接下来请您跟着鱼爪网小编为大家介绍，劳务派遣资质怎么办理？的内容。

　　劳务派遣资质怎么办理

　　办理劳务派遣资质证流程：劳务派遣组织具备法人资格后，到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会确保局提出申请;市劳动和社会确保局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的，核发资质证。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条

　　经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

　　(一)注册资本不得少于人民币二百万元;

　　(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

　　(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

　　(四)法律、行政法规规定的其他条件。

　　经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

　　劳务派遣资质办理条件有哪些?

　　1、注册资本不少于200万元;

　　2、申请开办劳务派遣组织的报告;

　　3、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;

　　4、劳务派遣组织的章程及有关规章制度;

　　5、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;

　　6、法定代表人职务任命书及身份证复印件;

　　7、工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》;

　　8、根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。

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