珠海公司破产注销没钱该如何赔偿员工

公司清偿债权时，员工的工资、社保等待遇的清偿顺序优于供应商的一般债权，即会优先支付员工工资，剩余的再偿还公司债务。那珠海公司破产注销没钱该如何赔偿员工?为了便于大家做了解，下文是我们为大家做的相关整理，一起来看看吧!

珠海公司破产注销没钱该如何赔偿员工?

公司破产解散没有钱的，可以赔偿员工：首先，财产清算，以清算财产为限，按照工人在单位工作的年限，每年支付一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个月的经济补偿。

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司破产的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的金额支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过12年。

本条所称月薪，是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

赔偿方案应提前制定：

在破产注销前，公司应当制定详细的赔偿方案，并与员工进行充分的沟通。赔偿方案应当包括赔偿标准、赔偿时间、赔偿方式等内容，确保员工能够得到合理的赔偿。同时，公司应当积极与员工协商解决，避免出现纠纷和诉讼等问题。

赔偿后仍需履行相关手续：

在完成赔偿后，公司仍需履行相关手续，包括清算组备案、公告债权申报等。这些手续的目的是为了保障员工的合法权益，确保公司的清算过程合法合规。在此过程中，员工应当积极配合公司完成相关手续的办理，以便尽快拿到自己的赔偿金。

珠海公司破产注销没钱该如何赔偿员工?所做的整理，当珠海的公司破产注销时，员工应当得到合理的赔偿。公司应当根据法律法规和实际情况制定详细的赔偿方案，并与员工进行充分的沟通。在完成赔偿后，公司仍需履行相关手续，确保清算过程合法合规。员工也应当积极维护自己的合法权益，与公司协商解决赔偿问题。大家若还有其他问题想要了解，欢迎大家咨询鱼爪网在线客服!